Bezpłatny webinar
3 największe wyzwania na 2022 r
dla zespołów HR
Spotkajmy się on-line | 23.11.2021 | godz. 13:00-14:00
Na czym skupić działania w 2022 roku?
Wraz ze zbliżającym się końcem roku przychodzi czas planowania działań na 2022 roku. W tak dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości pojawia się pytanie – jak będzie wyglądała rzeczywistość w 2022 roku. Przed zespołami HR pojawia się wyzwanie – co będzie miało kluczowe znaczenie dla biznesu i zaangażowania pracowników w 2022 roku.
Na webinarze specjalistki HR porozmawiają o tym:
- jakie wyzwania pojawią się w 2022 roku,
- jak łączyć potrzeby biznesowe z potrzebami pracowników,
- na czym się skupić – edukacji pracowników, czy może dbaniu o ich dobrostan psychiczny,
- czy i na jakich zasadach utrzyma się hybrydowy model pracy? Trzeba się zastanowić co będzie miała kluczowe znaczenie dla biznesu i zaangażowania pracowników.
Webinar poprowadzą
Specjalistki HR z wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu ludźmi.
Jowita Michalska
CEO Digital University
Jej życiową misją jest uzbrojenie Polaków w niezbędne kompetencje cyfrowe. Powołała do życia Digital University, organizację, która współpracując z czołowymi globalnymi uczelniami, takimi jak MIT, Harvard Business School, University of Vienna, Stanford University czy NYU Stern, zajmuje się edukacją liderów w obszarze nowych technologii. Jowita organizuje i prowadzi programy edukacyjne dla kadry zarządzającej, szkolenia i konferencje. Jest też polskim ambasadorem Singularity University, edukacyjnego think-tanku z Doliny Krzemowej, który kształci i inspiruje liderów do wykorzystywania technologii.
Dorota Dublanka
HR Director
Dyrektor Zarządzający, HR Director w KIR S.A.
Posiada wieloletnią praktykę w organizacjach jako liderka w innowacji odpowiedzialna za opracowywanie i wdrażanie strategii w obszarze budowy kapitału ludzkiego oraz zarządzanie zmianą. Jest również certyfikowanym coachem ICC, COachem metodologii Design Thinking, praktykiem FRIS i KANBAN zafascynownym technologią i jej wpływem na świat, ludzi i środowisko pracy.
W KIR pracuje od 2017 roku. Odpowiada za rozwój pracowników, tworzenie kreatywnego środowiska pracy oraz za działania z zakresu komunikacji wewnętrznej i employer brandingu.
Swoje pasje realizowała również jako Prezes Fundacji Cyberium, gdzie ostatnio była zaangażowana w innowacyjny na skalę światową projekt Blockchain Sandbox.
Tina Sobocińska
HR Director
HR Director z ponad 20-letnim doświadczeniem w międzynarodowych firmach (PwC, DHL, Schneider Electric, Sanofi Aventis), w roli lidera HR i lidera biznesu- na stanowiskach Dyrektor HR, Członek Zarządu, EMEA HR Shared Services Director, Global HR Business Partner, menedżerka dużych zespołów HR 100+, liderka networku Digital HR Champions, inicjatorka pierwszych w Polsce studiów podyplomowych SWPS nt pracy hybrydowej i nowoczesnych biur.
Wykładowczyni na SGH i SWPS, jest mentorką Vital Voices i jurorką w konkursach o innowacjach w HR i w biznesie. Inicjatorka pierwszego w Polsce Ideathon dla Fundacji Integracja.